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ATUAÇÃO

Gestores e Times de Alta Performance
 

Quais são os resultados que você espera de sua equipe? Sua equipe está performando e te entregando o que você espera? O que precisa melhorar em você e na sua equipe? Sua equipe é um time? Qual é o potencial humano que está em suas mãos? Como levar pessoas a elevados níveis de desempenho e bem-estar, promovendo conexão, engajamento, comprometimento, sinergia, cooperação, produtividade e inovação?

Mapeamento da Inteligência Emocional

As pessoas mais bem sucedidas do mundo são as que melhor sabem lidar com as próprias emoções, como também com as dos outros. Conhecer seu próprio sistema emocional e o de sua equipe é o pré-requisito para obter sucesso na vida, nos relacionamentos e nos negócios. Como suas emoções funcionam e como você pode utilizar essa inteligência para fazer o bem, influenciar pessoas e alcançar o sucesso no trabalho e na vida?

Melhoria de Processos de Comunicação
 

A comunicação autêntica e empática é um dos princípios da alta performance de pessoas e organizações. Saber expressar suas ideias, convicções, sentimentos e emoções, sem agredir ou desconsiderar as ideias e convicções dos outros, é uma necessidade de mudança social. No mundo do trabalho, é imprescindível e urgente que as pessoas aprendam a se comunicar de forma não-violenta. Como conduzir pessoas a processos de comunicação fluidos, potencializados e que gerem resultados sempre positivos?

Resolução de Conflitos Interpessoais
 

Os conflitos interpessoais são ótimas oportunidades de crescimento e desempenho nas equipes. O conflito pode ser visto com positividade e encarado como uma grande oportunidade. Se não há conflito, não há enriquecimento na busca por soluções criativas e a mudança ou a inovação não acontecem. O segredo do sucesso na solução de conflitos interpessoais está na geração de valor por meio da conexão entre as pessoas. 

Autoliderança, Influência e Motivação
 

E se você usar, de fato, todo o seu potencial? Como liderar a si mesmo, se manter motivado e influenciar pessoas e ambientes em prol de seus objetivos e propósito? Como encontrar o sentido na vida e no trabalho, aumentando os níveis de desempenho e bem-estar? Mude sua fisiologia, estabeleça o foco e identifique-se com aquilo que você quer se tornar.

Perfil do Cargo x Perfil Comportamental
 

As pessoas são contratadas pela sua técnica e demitidas pelo seu comportamento. Para evitar prejuízos e desgastes com o retrabalho nas contratações e elevar o nível de performance dos colaboradores, deve-se encontrar a melhor combinação entre o perfil do cargo e o perfil comportamental da pessoa. A análise da pessoa certa no lugar certo com métodos e ferramentas cientificamente comprovadas.

Mobilização da Inteligência Coletiva
 

Como encontrar soluções criativas para problemas ou desafios complexos? Mobilização e alavancagem da inteligência coletiva. Um mindset que combina empatia, colaboração e experimentação na busca coletiva por respostas inovadoras por meio da geração de insights e da análise contínua do contexto apresentado.

Gestão da Autoestima
 

A gestão da autoestima vem chamar a atenção das organizações e de seus gestores para a importância do capital humano e intelectual que eles possuem em seus quadros. A autoestima é uma estrutura humana com 8 pilares que, se bem desenvolvidos, resultam em maiores níveis de autorresponsabilidade, criatividade, resiliência e assertividade nas relações. Conheça essa que é a gestão de pessoas do futuro de todas as organizações que decidirem estar um passo a frente.

Neurofisiologia da Ansiedade e do Stress

Níveis elevados de ansiedade e stress desequilibram relacionamentos, comprometem resultados, deprimem saúde, diminuem a capacidade produtiva, geram frustrações, confusão mental e diminuem o equilíbrio emocional na tomada de decisão em qualquer área da vida. Com técnicas simples e executáveis em qualquer ambiente, você e sua equipe serão capazes de reduzir o nível de ansiedade a zero. Resgate o controle de suas emoções e de seus pensamentos de forma eficiente.

Psicologia Positiva

Considerada a ciência da felicidade, do bem-estar, do florescimento e do sentido na vida, a psicologia positiva surge num cenário de grandes tranformações sociais e econômicas que desafiam cada um de nós a ressignificar esses conceitos de forma a reconhecer que a felicidade é que impulsiona o sucesso em todas as áreas da vida e não o contrário. A alta performance humana é, em última análise, a manifestação clara de um estado de espírito positivo e pleno de sentido, significado e propósito.